时间：2016-12-17 11:47:39 编辑：5号网-zhaowei 437
春节是一年中最重要的一个节日，是在外工作一年后家人团聚相处的日子。因此，假期也是最长的。但是有的公司春节期间可能会涉及到加班问题。那么，2017年几班是哪几天呢？加班工资怎么算呢？
2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日
1月27日（星期五，农历除夕）、1月28日（星期六，农历正月初一）、1月29日（星期日，农历正月初二）为法定节假日
2月3日（星期五）、2月4（星期六）日照常上班
春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。
而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。以一个约定月薪为6000元的职工为例，他的日加班基数就是6000元除以21.75天即275.86元;如果企业安排他在法定假日加班，则应支付其不低于275.86元的3倍即827.58元的加班工资。
节日期间单位要求员工加班，必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。省劳动保障维权中心相关人员提醒劳动者，要注意保留加班的证据，如果员工拒绝加班，单位不发加班工资，但也不能倒扣正常工资。
此外，一些单位、企业习惯在春节给员工发过节费，其往往被当做员工的加班工资。对此，有关人士表示，春节过节费和加班费是两个不同的概念，前者是对员工一年工作的肯定和褒奖，类似于年终奖，但并不能代替加班工资。
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