时间：2017-11-14 16:53:16 编辑：本站整理 866
对于猎头，很多时候都以为是销售人员，但是又觉得比销售人员更高。那么，猎头是销售吗？猎头是怎么收费的？
销售，说大不大，说小不小。小可做一针一线，大可做跨国集团。但究其本质，都是相似的。你的行动决定了你的报酬。你可以成为一个高收入的辛勤工作者，也可以成为一个收入最低的轻松工作者。
一般是指以销售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或服务的行为，包括为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说：销售是指实现企业生产成果的活动，是服务于客户的活动。
而猎头本身就是向客户推荐优质人才，说白了本质上也是销售的一种，只不过一般人不会认为猎头就是销售。
猎头收费标准：
按年薪收费。
国际通用收费标准为候选人年薪的30%。
但是在中国，大部分猎头公司的收费在20%-25%居多。
一、收费标准
目前市场的猎头公司招聘的价格是比较混乱的，主要是因为很多的中小型猎头公司参与其中，搅乱了猎头公司的收费标准，但是对于一些正规的大型的猎头招聘公司，还是在坚守自己的收费标准。正规的猎头公司的收费一般是相当于被推荐成功的人才的年度工资的20%到30%的，外资或者是大猎头公司的收费标准一般是会在25%到30%的，而且在行业内都是有一个潜规则，就是最低的收费标准都是在每个职位5万元到7万元人民币的。虽然这些猎头公司招聘的收费是比较高，但是他们有足够的客户的，所以往往在合作的条件上是比较强硬，这些猎头公司招聘会有很多的人才资源信息。
相反小猎头公司的收费标准就比较混乱，基本上是给钱就做了，什么条件都可以答应的，但是这些小猎头公司的服务质量往往不理想。
第二、收费方式
猎头公司公认的收费方式就是预付+主款+尾款，其中尾款是被推荐人试用期结束之后，才支付的款项，一般来说尾款越多，对企业是越有好处的，但是对猎头公司是不利的。
猎头从来都是根据职位找人 不会因为人去匹配职位。
猎头收费是问企业收的，人才是不需要收费的，而且他们收取的费用，是根据人才的年薪的百分比来的，所以，他们希望你是高薪的，优质的人才，一般都会挖中高层人才。
至于是否靠谱，关键看你自己跟他们需要猎取的人选是不是一致或合适。
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