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女生离职后谎称工作忙不敢回家 离职后如何自己续交社保

时间:2023-01-12 10:50:01 编辑:5号网-qiwen 0

过年了都想着体面回去的,但是也有不少人在年前辞职了,最近就有一女生在离职之后不敢回家在谎称一直工作在,这是怎么一回事?在离职之后自己要怎么续交社保呢?

女生离职后谎称工作忙不敢回家

当孩子的时候,总想离家远一点,拖离了父母的看管就可以“海阔天空”。然而,孩子无论多大,在父母的心中都是孩子,各种“关心”总会无微不至的到来!

近日,网上曝出河南郑州一位吴女士就处于这样闹心的境地!

据报道,这位吴女士刚刚毕业一年,她的父母不想让她在外地工作,一回到家就会劝说吴女士在老家找工作,在家不出门社交也会被父母说教。还会被父母追问自己存了多少钱,让没有存下多少钱的吴女士倍感压力!

去年10份,吴女士离职。基于上面说的种种原因,吴女士不仅不敢告诉父母自己离职了,甚至还谎称工作忙不回家,以逃避来自父母的“关爱”!甚至连为什么没有存下钱,也都已经编好了理由!

很多网友表示有过类似的经历,可见吴女士父母的表现只是如很多父母一样。因为自己对子女的“关爱”,让子女感受到了不小的压力!

代沟,一直是个不可回避的问题。对年轻人来说,大都希望能够自由自在,找到一个自己喜欢的事来做,并没有一开始就想得找个如何稳定、钱多的工作,直接步入人生的正轨。作为父母,则是希望自己的孩子一毕业就能找到个好工作,不要“漂泊不定”。

想要让父母理解年轻人的想法,非常的难!相信很多的朋友都曾经试过,但基本上无一例外都是失败了。对此,确实没有太好的办法。

就像这位吴女士,她有着的自己的想法,但父母却总是劝她到老家找工作,问她有多少钱,这种无微不至的关爱让她最终选择了逃避!虽然吴女士感到无奈,但如果父母不能认同她的想法,她的做法却也是一种无奈的选择!

面对父母的“关爱”能够游刃有余的毕竟是少数。面对这种情况,我们首选的自然应该是跟父母把话讲清楚,争取父母对自己的理解额支持。当我们没有办法改变父母的想法时,也只能通过“坑蒙拐骗”的方式保持一种平和的状态。既能让自己做自己想做的事情,又能免于父母“关爱”所带来的压力。但是,这需要强大的心理素质才能维持!

生活不易,很多事情是我们无法控制的,我们只能在现有的条件下寻求对自己最好的结果。

对关心子女的父母,也希望能够理解年轻人的想法,给孩子一些成长的空间。不是我们以为的好才是真的好,只要孩子不学坏,就要给孩子一个发展的空间。毕竟,我们不该把孩子再变成自己的样子,应该给他们追求自己理想的机会!毕竟,人生不是只要吃喝拉撒好就是好,还有理想,还有远方!

女生离职后谎称工作忙不敢回家 离职后如何自己续交社保

离职后如何自己续交社保

1、缴纳灵活就业人员社保

辞职后如果不想社保断缴,那么可以选择以灵活就业人员的身份来参加城镇职工社保,而灵活就业人员社保只缴纳城镇职工养老保险和医疗保险两个险种、其他的均不缴纳,而且所有的保费都是由参保人自己来承担。

2、找专业的代缴公司代缴

由于灵活就业人员参保有户籍要求,因此很多朋友会选择找社保代缴公司代缴社保,但是这种参保方式缴费压力比较大,因为参保人员需要自己承担社保五险的所有费用,并且还需要给代缴公司缴纳一笔代缴服务费。

3、以个人身份缴纳城乡居民社保

如果觉得自己缴纳城镇职工社保压力比较大,那么也可以选择以个人身份来缴纳城乡居民社保,城乡居民社保包含城乡居民养老保险和医疗保险,城乡居民社保缴费是按年缴纳的,费用一年是几百块钱,缴费压力相对比较小。

女生离职后谎称工作忙不敢回家 离职后如何自己续交社保

离职有哪些手续

1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。

2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。

3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。

4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。

5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放您的工资。

6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。

如果是试用期员工,一般只需提前三天提出申请,手续办理也相对较简单。另外,提醒如果你有人事档案在公司的,要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的,也可以。

其他形式的离职,如劳动合同到期的,就直接不续签,正常办理工作交接,是不需提前三十天提出申请的。

女生离职后谎称工作忙不敢回家 离职后如何自己续交社保

离职可以直接走吗

劳动者辞职以后一般不可以马上走人。例如劳动者是提前三十日书面通知用人单位来辞职的,需要等待三十日后才可以走人,且需要按约定办理好相关的离职手续后才能走。


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