欢迎您,来到5号网!

5号网首页|手机版

养生美容亲子-为健康美丽播种!

当前位置:首页 > 医疗 > 常识

哪座城市支持生育力度最大 生育力检查什么时候做最好

时间:2023-02-23 11:05:01 编辑:5号网-xweiyi 0

现在各个城市都是支持生育的,那这么多城市中哪个城市的生育力度大?要是检查生育的话什么时候做是最合适的?

哪座城市支持生育力度最大

拿出真金白银支持生育的城市又多了一座。

2月22日下午,杭州市十四届人大三次会议第三次全体会议上,杭州市政府2023年度民生实事项目票决出炉。记者了解到,杭州今年将首次向同一对夫妻生育二孩、三孩,且新出生子女户籍登记在杭州的家庭发放育儿补助。拟向二孩家庭一次性发放补助5000元,向三孩家庭一次性发放补助20000元。

杭州市上述政策22日引起各方关注。

事实上,今年以来,已有多地陆续推进一系列积极生育支持措施,如发放生育津贴和育儿补贴,加强住房保障支持等。其中,云南、山东济南、湖南长沙、辽宁沈阳、黑龙江哈尔滨等多地发放“真金白银”。

根据中国妇女报此前梳理介绍,云南省印发《云南省生育支持项目实施方案》,2023年1月1日起,对符合政策条件的家庭发放一次性生育补贴,发放期限为2023年1月1日至2025年12月31日。《方案》明确了补贴标准,对符合政策条件的家庭发放一次性生育补贴(二孩补贴2000元、三孩补贴5000元),育儿补助(二孩、三孩0—3岁期间每人每年补助800元),对婴幼儿意外伤害险参保给予补贴(婴幼儿0—3岁期间每人每年补助50元)。

今年1月,山东省济南市发布《济南市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》。其中提出:本市户籍按照生育政策于2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家庭,每孩每月发放600元育儿补贴,对其中的最低生活保障、特困供养人员及领取失业保险金期间的生育妇女每月加发200元育儿生活补贴,直至孩子3周岁。

湖南省长沙市去年8月出台《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的工作方案》。《工作方案》创新性地推出一系列支持生育的惠民“组合拳”,力度大、覆盖广、标准高,直指群众生育的“痛点”。其中提出,发放一次性生育补贴。夫妻双方共同依法生育三个及以上子女的本地户籍家庭,三孩及以上每孩可享受一次性育儿补贴1万元。据测算,每年需投入约2000万元。

辽宁省沈阳市出台《实施积极生育支持措施促进人口长期均衡发展实施方案》。其中提出,对夫妻双方共同依法生育三个子女的本地户籍家庭,三孩每月发放500元育儿补贴,直至孩子3周岁止。

黑龙江哈尔滨印发的《哈尔滨市优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》明确,按政策生育第二个子女的家庭,每孩每月发放500元育儿补贴;按政策生育第三个子女的家庭,每月每孩发放1000元育儿补贴,直至子女3周岁。

去年,江苏苏州市人大代表在市十七届人大一次会议第0014号建议中也提出了建立“苏州市育儿补贴金机制”的建议。

苏州市卫健委当时从加大托育服务财税资金扶持力度、积极落实国家优化生育相关财税支持政策、完善生育休假及相关津补贴制度三个方面予以介绍。

对于“建立育儿补贴金机制”,苏州市卫健委答复称:建立育儿补贴金机制是通过经济手段减轻家庭生育养育顾虑和压力的一种方式,金币补贴政策的有效性、效果的可持续性,还有待作进一步的研究测算和政策论证。下一步,我委将会同财政等相关部门,继续加强这方面问题的调研,向已实施地区学习经验,积极研究评估发放育儿补贴金的可行性和有效性。各地各部门也将着眼于群众最期盼的生育养育教育等实际需求,落实好各项配套支持措施,进一步推动中央《决定》和各项政策落地见效。

哪座城市支持生育力度最大 生育力检查什么时候做最好

生育力检查什么时候做最好

女性检查生育能力通常是月经结束后3到7天内比较好。月经结束后3到7天内,阴道棕色分泌物停止。此时尚未进入排卵期,阴道分泌物相对较少,子宫内膜相对较薄,有利于更好地发育或检查时观察。女性年满30岁后,建议每年进行一次妇科检查,尤其是宫颈癌筛查,妇科检查包括常规白带、腹部B超、乳腺检查以及宫颈癌筛查等。

哪座城市支持生育力度最大 生育力检查什么时候做最好

生育可以报销哪些

生育保险报销范围包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等。女职工生育享受产假,或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形的可以按照国家规定享受生育津贴。女职工享受生育保险待遇,所需资金从生育保险基金中支付。

哪座城市支持生育力度最大 生育力检查什么时候做最好

生育可以领哪些补贴

生完孩子可以生育津贴和生育医疗。

1、生育医疗待遇:医疗即生孩子或者流产过程中花的检查费、手术费、住院费和药费等,有些地区是按固定金额报销,一般可报销几千块左右;

2、生育津贴:即女员工休产假的过程中,按照单位上一年的平均工资,给产妇发钱。生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。


5H跟帖

网友评论仅供其表达个人看法,并不表明5h立场。

猜你喜欢

二维码

网站简介|网络营销|法律声明|友情链接|联系我们|意见反馈 Copyright © 2012 - 2015 5h.com All Rights Reserved 5号健康网版权所有 鄂ICP备15005143号-3
提示:本站信息仅供参考,不能作为诊断及医疗的依据;请谨慎参阅,本站不承担由此引起的法律责任。本网站敬告网民:身体若有不适,请及时到医院就诊。
所有文章来自互联网 如有异议 请与本站联系 本站为非赢利性网站 不接受任何赞助和广告