时间：2023-02-23 10:11:52 编辑：5号网-qiwen 0
老年人找工作的话确实是比较麻烦的，近日就有为58岁的清华毕业生找不到月薪5000的工作，这是怎么一回事？老年人要是想在就业的话可以做什么工作？
随着老年人就业等相关话题频繁登上热搜，低龄老年群体的求职需求正逐步被外界看到。2月22日，北京商报记者调查发现，目前大部分招聘平台基本尚未面向老年人开辟专区，老年人在求职过程中仍以线下、朋友介绍等方式为主要渠道。去年8月，面向老年人开展招聘的中国老年人才网正式上线。在该平台上，北京商报记者与几位正在找工作的老年人展开了对话，这些老年人年龄普遍集中在55-65岁之间，其中不乏本科甚至研究生的高学历。但这些高学历老人在求职过程中屡屡碰壁，甚至遭遇无企业问津的情况。有老人表示，自己的职业选择十分受限，仅有保洁、保安这样的基础岗位可选择。那么在基础岗位外，老年人再就业究竟还能做些什么？
“要求65周岁以下”“招聘55岁左右财务经理岗位退休人员”……在中国老年人才网上，各岗位的招聘年龄被放宽到适合老年人选择的空间。从岗位信息看，保安、保洁、停车场管理员、照护师等基础岗位出现的频率较高。
王叔叔在网站上线之初就投递了简历，今年58岁的他毕业于清华大学，退休前在一家外资企业担任项目经理职位。“家里人比较支持我找工作，我自己身体也很好，有精力投入每周5天的工作。”王叔叔表示，自己期待找到管理岗、顾问岗及培训导师岗的工作，对行业和公司规模没有要求，期望薪资在5000元之上。
虽然有着高学历和外企工作经验的双重加持，但王叔叔的“再就业之路”并不顺畅。“网站上的招聘企业少，和我专业对口的企业更少。”王叔叔告诉北京商报记者，从去年8月在网站找工作投简历至今，近半年的时间基本没有企业联系过自己。
本科学历、今年57岁的朱阿姨也在找工作的过程中。与王叔叔不同，她更倾向选择简单轻松、强度较低的工作岗位。“服务员、红娘，这些岗位我都愿意尝试。”朱阿姨说道。但和王叔叔一样，朱阿姨同样未能求职成功。
招聘老年人的企业少，对口合适的岗位更少，是以朱阿姨和王叔叔为代表的老年人求职中遇到的困境之一。
“欢迎退休人员”岗位数量上涨33%
在调查中，北京商报记者也发现，尽管求职受阻，但大部分老年人并未展现出急切心态。和年轻人求职的目标不同，部分老年人求职的初衷在于充实生活，实现从上班到退休的完全过渡。作为代表人物的王叔叔和朱阿姨，就已对接下来的退休生活做好了规划。“不急着一定要找到工作，找不到工作就在家喝喝茶，锻炼锻炼身体，有时间再出去旅旅游。”王叔叔表示。
BOSS直聘岗位分析师单恭分析指出，退休人员在就业时往往有3个方面的需求。“继续养育孩子的经济需求，继续发挥职业技能的价值需求和继续追求职业发展的精神需求。”
BOSS直聘数据显示，2022年，在该平台上活跃的55岁以上求职者数量已同比上涨27%。“退休人员自己的就业意愿很强烈，绝大多数用户都是在退休一两年后重返就业市场。”单恭表示。此外，2022年该平台岗位描述里明确了“欢迎退休人员”的岗位也同比上涨33%。
实际上，促进老年人社会参与，鼓励老年人继续发挥作用，实现老有所为已成为我国新时代老龄工作的重点之一。
中共中央、国务院印发的《关于加强新时代老龄工作的意见》中明确提出，在学校、医院等单位和社区家政服务、公共场所服务管理等行业，探索适合老年人灵活就业的模式。鼓励各地建立老年人才信息库，为有劳动意愿的老年人提供职业介绍、职业技能培训和创新创业指导服务。
银发就业还有多少可能
政策之下，为有需求的老年人和匹配工作间搭起一座桥梁尤为重要。第七次全国人口普查数据显示，我国60岁及以上人口中，拥有高中及以上文化程度的有3669万人，比2010年增加了2085万人；高中及以上文化程度的人口比重占到13.90%。随着老年人的文化水平越来越高，他们能涉足的岗位也越来越多。
但从目前老年人求职情况来看，不少老年人了解就业岗位的方式仍以朋友介绍等线下渠道为主，所做工作也为保洁、门卫等较为基础的岗位内容。线上端，除中国老年人才网之外，大部分主流招聘平台尚未设置老年人服务专区，但部分岗位标示了“招聘退休人员”等字样。
北京商报记者在某招聘平台以“退休”“返聘”为关键词进行了检索，除基础岗位外，还出现了面向老年人招聘的校医、托管老师、保育员甚至主播等岗位。单恭表示，从岗位设置情况来看，财务会计、医疗健康、出版编辑等行业都十分欢迎老年人加入。
“这些行业和岗位所要求的技能、规则都已经非常稳定，唯一的变量就是岗位熟练度，因此部分招聘者甚至愿意以更高的薪酬吸引退休人才。”单恭说道。
在北京大学社会学系教授陆杰华看来，老年人就业具有多元性，具备专业技能的老年人通常就业意愿相对较高，如医生、教师等职业。“让老年人就业保持供需平衡，提升他们的社会参与度很重要。”陆杰华表示，除了要注重技能和岗位上的平衡外，还应考虑让老年人适应数字化时代的变化。“提高老年人在数字化时代的素养，也是为他们的就业赋能。此外，用人单位也要提供更多机会，让就业和供需匹配起来。
1，退休教师返聘
很多之前在教育岗位上兢兢业业工作了十几年，甚至20几年，30几年的老教师，老教授其实他们退休之后最放不下的，还是自己的学生和学校的事情，而教育工作本身属于脑力劳动，对体力要求不是很高，所以退休教师教授，被学校返聘继续教学，是很多老年人老教授教师可以接受的，而教师的工资待遇一般也都不会很少，福利也都不错，所以说退休教师返聘，还是可以继续做的。
2，退休医生返聘
很多的从医几十年的老中医，其实是可以干一辈子的，因为他们悬壶济世，救济世人本身就是一生的功德，而特别是干了几十年的老中医，或者内科医生们自然也对自己热爱的事业恋恋不舍，所以他们如果身体条件允许也是可以继续在老年的时候，被医院或者是诊所返聘坐诊继续为人民服务的。
3，退休的技术类的工程师
对于很多的工厂里的技术工人而言，他们的一生几乎都献给了工厂和车间，所以他们中间很多技术水平也都是很高的，所以他们实际上退休之后，进入老年的时候，完全可以被工厂返聘到厂子里来做技术指导或者是教学工作，这样又可以满足自己对这份事业的热爱，还可以收徒传授自己的衣钵，一举两得。
4，退休的厨师
其实很多的厨师在当下不仅仅在局限于在饭店工作了，因为他们也可以将自己的厨艺，通过自媒体平台展示出来，做一个自媒体美食的博主，而老年人做自媒体也是最近几年开始兴起的一项事业，把自己从业多年的精湛厨艺通过短视频拍摄记录，或者是对外进行小吃培训教学，其实也是一份不错的老年人职业。
5，退休工人做保安保洁
很多退休年龄大的叔叔阿姨，其实他们有的本身一个月养老金也就是2500到3000元，而这点钱对他们来说其实也就是刚够糊口，所以他们很多还需要继续找一份比较轻松的工作来贴补家用，比如小区保安保洁，就可以基本现在像一般的物业公司保安保洁都能给到2200元一个月的工资，而小区保安大多数只是负责开车门，巡逻工作，还是比较简单的，保洁只是负责打扫卫生也很简单都比较容易胜任。
6，退休职工出租车司机
很多地方的现在出租车行业，又开始复苏了，可是由于网约车的竞争让原本生意好做的出租车生意有所下降，而且大多数的年轻人都跑去做网约车司机了，这样一来就造成开出租车的司机人少了，而60岁的大叔如果之前一直开车，路况都比较熟悉，实际上是还可以继续干几年出租车替班司机的，怎么的一个月也能有4000元收入，其实也不错。
7，老年人摆摊卖煎饼果子
很多老年人其实身体还是相对比较健康的，特别是一直从事体力劳动的这部分人群，他们实际上很能吃苦，所以也会看到大街边有的老太太，出摊卖煎饼果子的，不要小看卖煎饼果子的，北京大妈卖煎饼果子，月入3万元，所以说还是很有前途的。
第一，公益性岗位政策，享受岗位补贴和社保补贴待遇。
公益性岗位制度，是一项就业援助制度，主要针对男性50周岁以上、女性40周岁以上，就业困难的下岗职工设置的。通过政府从就业专项资金中划拨一部分资金，用于促进就业困难人员就业，并进行补贴。
主要岗位有有劳动保障协管员、社区保安、保洁、保绿、物业管理、养老服务及其他机关事业单位后勤服务类岗位。用于安置年龄偏大的就业困难群体，并给予一定的岗位补贴和社保补贴，要求享受该项待遇的就业困难人员要持有《下岗再就业优惠证》。
目前岗位补贴大部分地方执行的是当地最低工资标准的70%，社保补贴不超过本人实际缴费额的三分之二，也有的地方岗位补贴执行的是当地最低工资标准。
公益性岗位如何申请呢？公益性岗位主要由当地人力资源和社会保障部门管理，符合条件的人员可持《再就业优惠证》到当地人社部门就业科申请备案，由人社部门进行初审、安置岗位，并报上一级人社部门审批，并下拨各项补贴，由当地人社部门审核发放，用人单位负责签订《劳动合同》，并对公益性岗位就业人员进行管理。
第二，失业保险政策，享受失业保险补贴待遇。
根据1999年1月22日国务院发布并实施的《失业保险条例》的规定，下岗职工可享受失业保险待遇。下岗职工，由于非本人意愿中断就业的，办理了失业登记并有求职意愿的，可享受失业保险待遇，包括领取失业保险金、享受失业医疗补助金、享受失业社保补贴等。
失业保险待遇享受的期限是根据原先缴纳失业保险的年限确定的，失业保险缴费年限满1年不足5年的，最长可享受12个月，缴费满5年不足10年的，最长可享受18个月，缴费10年以上的，最长可享受24个月。
享受失业保险待遇的标准，每个直辖市、省、自治区都不一样，国家要求不高于当地最低工资标准，但应高于当地城市居民最低生活保障标准。
目前很多地方失业保险金待遇已接近于当地最低工资标准，月失业保险金待遇上千元的地方很多，社保缴费补贴在60%-90%不等，个别也有超过90%的。
失业医疗补助金待遇每个直辖市、省、自治区也都不一样。
知道了有这个政策，可以到当地人社部门进行具体政策、办理流程方面的咨询。
第三，社保补贴政策，灵活就业人员可享受社保补贴。
下岗后灵活就业的职工，男性年满50周岁，符合条件的可以享受社保补贴，一般可享受3年，距离退休不足5年，可以延长享受直至退休。男性年满55周岁，从56岁开始，可以享受医保补贴到正式退休。
社保补贴的标准，每个直辖市、省、自治区也不一样，有的地方是定额补贴，有的地方是按比例补贴，享受公益性岗位补贴待遇的，不能重复享受。具体补贴政策可到当地人社部门咨询。
第四，因病提前退休政策。
按照国发［1978］104号文件规定，男性职工年满50周岁，女性职工年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以享受退休。
连续工龄满10年这一条，已经变成社保缴费满15年；医院证明，目前变为由人社部门组织相关方面的二线以上医院的专业医生进行鉴定。最后由有一定数量的医疗专家构成的劳动鉴定委员会鉴定通过，可以提前退休。每年有不少人享受了通过劳动能力鉴定退休政策。
退休老人再就业难，或是被用人单位拒绝的原因，主要还是年龄大，担心老人的身体出问题。很多老人虽然也在年年体检，身体看上去也不错，有的看上去也很年轻，但只要说你是退休人员，大家都有顾虑，这种顾虑有三个方面：
一是担心退休人员的知识老化，不能胜任公司的工作；二是不好管，很多人退休前还是这个官，就是那个总的，年轻的职场上司很难管理，也拉不下脸面来管理；三是老年人很容易突发疾病，在不能缴纳工伤保险的前提下，如果出了工伤事故对公司的赔偿损失也是比较大的。
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